La plateforme suisse d’analytique RH tout-en-un
Indicateurs de performance
- Gains/pertes de productivité
- Recommandation employeur
- Recommandation produits/services
- Taux de participation
Indicateurs actionnables
- Satisfaction
- Engagement
- Qualité de l’encadrement
- Agilité de l’organisation
- Sécurité psychologique
Indicateurs risques psychosociaux
- Stress
- Risque de burnout
- Situation de harcèlement moral
- Situation de harcèlement sexuel
Documents de présentation
Résultats du sondage
- Format PPT pour vos présentations
- Format PDF imprimable
- Vidéo diffusable
Documents de présentation
Résultats du sondage
- Format PPT pour vos présentations
- Format PDF imprimable
- Vidéo diffusable
Heat Map
Toutes vos données en un coup d’oeil
Heat Map RPS
Toutes vos données RPS en un coup d’oeil
Yumodata® centralise dans une plateforme unique l’analyse complète de votre environnement RH :
- Productivité : mesurez et optimisez l’efficacité opérationnelle
-
NPS employeur & services : évaluez l’image de l’entreprise et la qualité perçue des fonctions internes
-
Satisfaction : suivez le bien-être et l’engagement en temps réel
-
Leadership : évaluez la qualité managériale et son impact
- Risques psychosociaux : détectez et prévenez les situations critiques
Une vision 360° pour des décisions stratégiques basées sur des données fiables.
Un processus simple et fiable
Sondage anonyme
Collecte de données par le biais d'une enquête semestrielle.
Indicateurs
Les résultats sont convertis en indicateurs dans des cockpits personnalisables.
Réunion de feedback
Les supports nécessaires à l'organisation de votre réunion de feedback sont fournis.
Plans d'action
Vous trouvez des pistes d'amélioration et établissez des plans d'actions.
Une vision globale de l’organisation
Une vision globale de l’organisation
Yumodata intègre l’ensemble de vos données RH pour offrir une perspective complète de votre écosystème humain.
Notre plateforme connecte les informations clés pour révéler les interconnexions essentielles entre tous les aspects de votre capital humain. Cette vision panoramique permet d’identifier les tendances émergentes, d’anticiper les besoins et d’aligner stratégie RH et objectifs business.
Transformez votre perception fragmentée en compréhension stratégique unifiée pour optimiser vos ressources et stimuler votre croissance.
Quand les RH parlent le langage des résultats
Yumodata développe la culture du feedback
Les managers disposent de tous les outils pour présenter chaque semestre les résultats de leur équipe et, ainsi discuter des problèmes et élaborer collectivement des solutions.
Le yumomeeting devient un rituel constructif et utile pour améliorer la performance économique et sociale
Yumodata développe la culture de la performance économique et sociale
En corrélant de manière objective les indicateurs de satisfaction et d’engagement avec un indicateur de productivité, yumodata fait un lien efficace entre l’amélioration de la qualité de vie au travail et la performance économique.
S’il est évident que l’augmentation de l’engagement au travail ne peut pas être corrélée de façon linéaire à la productivité pour certains métiers (la santé par exemple), certains clients, notamment dans les services publics, la finance et la construction, nous ont prouvé que notre indicateur de productivité évoluait de manière parallèle à leurs indicateurs de dossiers traités ou bien encore d’heures facturées ou de taux de charge
Yumodata permet aux DRH de parler le langage des chiffres les CFO et CEO
En fournissant des indicateurs chiffrés objectifs et en faisant le lien avec la productivité de la masse salariale, les DRH parlent le même langage ultra-rationnel que la plupart des membres de la c suite. Cela renforce leur crédibilité, mais également leur pouvoir d’agir sur les conditions de travail en démontrant le ROI financier des actions entreprise
Un pilotage stratégique par les données
Yumodata transforme vos informations RH en leviers d’action concrets. Notre solution présente les indicateurs clés – taux de participation, satisfaction, engagement, leadership et risques psychosociaux – dans des tableaux de bord visuels qui révèlent les opportunités d’amélioration souvent invisibles.
Les rapports illustrent les tendances temporelles et les comparaisons par département, permettant à chaque décideur d’accéder aux indicateurs pertinents pour son niveau de responsabilité.
Cette approche bottom-up élimine les angles morts stratégiques et facilite le dialogue entre managers et équipes sur des bases factuelles.
Transformez vos données RH en avantage concurrentiel et prenez des décisions éclairées qui renforcent simultanément le bien-être des collaborateurs et la performance organisationnelle.
L’impact en chiffres
Une approche fondée sur des résultats mesurables
Jusqu’à 100 % de réduction des cas de harcèlement
Jusqu’à 50% de réduction des cas de burnout dans les entreprises.
Jusqu’à 55% de diminution du stress grâce aux mesures prises.
Yumodata c’est aussi votre bouclier contre les risques RH
Feedback
Grâce à son cockpit dédié, chaque manager peut animer une réunion de présentation des résultats avec son équipe. C’est l’occasion d’échanger des feedbacks, d’identifier ensemble des axes d’amélioration concrets et de construire des plans d’action pertinents. Résultat : les membres du personnel se sentent pleinement impliqués, écoutés et acteurs du changement.
Protection par les données
Même une poignée de personnes mécontentes peut rapidement ternir l’image d’une entreprise via les réseaux sociaux, les syndicats ou les médias. Grâce à Yumodata, vous reprenez le contrôle de votre communication en diffusant des données précises, claires et à jour pour rétablir la vérité, renforcer votre crédibilité et protéger votre réputation.
Prévention du harcèlement
Yumodata accompagne les organisations dans la prévention et la détection des situations de harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel. En favorisant un climat de confiance et de transparence, la solution encourage la prise de parole, facilite le signalement d’éventuels comportements inappropriés et permet une intervention rapide et adaptée pour y mettre fin.
Détection précoce des risques
Yumodata permet aux organisations de mesurer de manière objective leur impact sur le personnel, de détecter rapidement d’éventuels signaux faibles, et d’intégrer des questions ciblées en lien avec les projets en cours grâce à des enquêtes flash (« pulse surveys »). Un outil précieux pour piloter au plus près le climat social et anticiper les risques.
Témoignages
« Yumodata® me fournit des indicateurs précis pour améliorer la performance de notre organisation. Nous pouvons mettre en œuvre des actions pertinentes et mesurer leur impact dans le temps. Yumodata® fait désormais partie de notre culture de management, il permet aux équipes et aux managers d’échanger du feedback régulièrement. Je dispose enfin d’un outil de pilotage qui montre toutes les composantes influençant la performance des équipes. »
Thibault Reverse
CEO Crédit Agricole next bank (Suisse) SA
Témoignages
« Grâce à Yumodata je peux connaitre la satisfaction et l’engagement de mon personnel de manière objective et régulière. C’est un outil précieux pour suivre les changements et veiller à offrir à notre personnel les meilleures conditions de travail possibles. Grâce à Yumodata nous pouvons également prévenir efficacement les risques psychosociaux en monitorant régulièrement le stress, les risques de burnout et de harcèlement. »
Philippe Gueninchault
Directeur général Fondation Âge d’OR (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
